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要被公司重用需要哪些素質?
日期:2010-7-26 9:44:31  文章來源:未知  作者:admin

經常會聽到很多朋友發牢騷,在公司這么久了,怎么還沒有加薪,還沒有升職,說越想就越覺得不公平,這樣一來,做事就沒有動力,工作進度就落下了。我們來換個角度考慮,為什么公司沒有給你升職、加薪?這是有原因的,我們認為,要想讓公司重用你,得到你所想要得,你需要具備四個基本要素:
 
  人品,就是一個人的品德,是行事的準繩,之所以放到四個要素之首,是因為我見到過太多實際的案例,而很多在工作上表現優秀的銷售人員因為這個基本要素而翻了船,從銷售的角度來看,最考驗人品的那就是費用,大家都知道,既然是費用肯定就要用到公司要求的市場上去,你不能因為一時的僥幸心理,而把本不屬于你的東西拒為已有,一旦讓公司知道這種問題,你是再有能力也難在公司做得更好,最后只能落過除名的結果。所以,一個人的人品決定了你是否在公司、行業走得多遠,如何善待下屬,如何面對各種誘惑等都是考驗你的人品的關鍵。

   溝通,作為銷售人,你想把銷量做得更好,讓客戶都愿意進你的貨,難道光憑公司的銷售政策?當然不是,如果沒有一個良好的溝通技巧,不能吸引客戶,不能說服客戶,怎么能讓客戶心肝情愿掏錢來進貨?沒有好的溝通技巧,你怎么與你的上級,公司各部門的同事做好溝通,如何來表達你的想法,如果表達你工作中的成績?所以,一個好的溝通可以讓你的銷售工作更輕松,也可以更好地把你的工作成績與想法說給你的上司聽,這樣你的上司才會更了解你,才會賞識你,在機會來了的時候,你才可以抓住機會的尾巴,平步青云。

   技能,在具備良好的人品與溝通技巧后,還需要逐步積累銷售經驗,培養銷售技能,這方面相對會花一些時間,需要全方位地學習銷售技能,學習如何管理客戶,學習如何提高店內銷量,學習如何處理銷售中的各種問題等,通過這些工作有意識地積累自己的銷售經驗;很多時候,常常有的銷售會說,我只需要做好份內的工作就可以了,其它工作我憑什么做,又不給我加工資,但換個角度考慮,大家都不做,你做了,上司會怎么看你?有時候多做點事情、吃點虧不是壞事,吃虧是福”!哪個老板不喜歡愿意做事的員工,哪個領導不喜歡有擔當的下屬。所以,銷售技能的培養至關重要,請從現在開始就應在工作中有意識地去鍛煉自己各方面的技能,虛心請教,成為一個擁有高銷售技能的人才。

   
激情,經常我們會說,這個人的工作很有激情,不錯!我們作為銷售人,工作中會遇到無數的挫折,保持激情在這些時候就至關重要了,激情是銷售人最首要因素,而且擁有持續的激情才最難能可貴的。經常有時候我們會因為做好了一項工作,領導表揚了你一句,就飄飄然了,工作有動力了;但不可能領導天天都給你表揚,你做錯事情了領導就會批評你,這樣你還能保持很好的工作激情嗎?還有的人認為工作幾年了,什么都會了,不需要那么努力了,做好現在就行了?你的激情去哪里了,你的理想還在嗎?你還是當年那個有理想的年輕人嗎?誠然,我們都知道,每個公司都有潛規則,但你因此而放棄自己,自甘墮落,連工作激情都沒有了,那你還有什么?還有希望嗎?所以,作為銷售人,應隨時調節自己,保持好工作激情,去戰斗!只有這樣,你才會有成功的機會!
 

  總之,我們相信,機會永遠是留給有準備的人,要想在工作中實現自己的理想目標,得到升職與加薪的機會,除了以上四項基本要素之外,還有許多的天時、地利、人和要素需要我們去關注,時間可以證明一切,我們一直在路上,我們一直在努力,我們還有很多東西需要去學習!或許,成功就在不遠處!
              
                                     ——摘至業務部伙伴吳桑空間文章

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